Koronavírus kormányrendelet alapján módosítások

Munkahelyvédelmi bértámogatás

 

A munkahelyvédelmi bértámogatáshoz az alkalmazás módot le kell zárni, folytatólagosan felvenni egy újat a megváltozott heti óraszámmal és ezt a T1041 nyomtatványon is jelenteni kell!

 

A számfejtéshez a munkahelyvédelmi támogatás adatai megadhatók a dolgozók csempére kattintva és az alkalmazás módhoz tartozó menüpontok között:

 

 

A bértámogatás megadásához kattintson az [ Új ] gombra:

 

 

Töltse ki a bértámogatás kezdetét és végét (nem kötelező, hogy a hónap első napja legyen), majd adja meg a csökkentés óraszámát a március 11-i állapothoz képest. Kötelező képzés esetén a program felkínálja a fejlesztési időre fizetendő bruttó bért, aminek alkalmazásával a dolgozó nettó bére nem változik (kedvezmények figyelembe vétele nélkül).

 

A számolás az https://nfsz.munka.hu/cikk/601/Gazdasagvedelmi_Akcioterv_2020_aprilis_16tol_elerheto_a_Munkahelyvedelmi_bertamogatas_csokkentett_munkaidos_foglalkoztatas_tamogatasa oldalon található számolótábla alapján készült. Két példával szemléltetve:

 

 

Bővebben még az alábbi linken is olvashat erről: https://adozona.hu/koronavirus_jarvany/Amit_a_bertamogatasrol_tudni_kell_a_szamok__XUVMGK

 

A támogatott tanfolyam adatait az ablak alsó részében rögzítheti.

 

 

 

 

A 2008, 2058 bevalláshoz való átadás lépései a 2020. márciusi adatokról azoknál a cégeknél, amelyek a Koronavírus rendelet hatálya alá tartoznak

 

•Frissítse a NAV nyomtatványokat (Adatszolgáltatás csempére kattintva, ANYK valamelyik menüpontját kiválasztva)

•Ellenőrizze, hogy az Általános paraméterek / Cégre vonatkozó paramétereknél ki vannak-e töltve a Koronavírus kormányrendelethez szükséges adatok, különös tekintettel az alábbiakra:

 

 

Az a KATA-s vállalkozó, aki a kormányrendelet alapján mentesül annak megfizetése alól (kormányrendelet (8) pontjában szereplő TEÁOR, TESZOR alapján), de a főtevékenysége, amit végez még sincs a támogatott tevékenységek között (kormányrendelet (10) pontja), ne állítsák be a törzsadatok között, hogy a vállalkozás a koronavírus hatálya alá tartozik, ne válassza ki a mentesülés jogcímét. Az alkalmazottakra a KIVA miatti mentesség nem vonatkozik, így előfordulhat, hogy a vállalkozó nem fizeti a KATA-t, a dolgozók viszont nem mentesülnek a teljes járulék megfizetése alól, és ők nem csak a 7710 Ft eb.járulékot kell, hogy megfizessék.

 

•A Műveletek csempére kattintson és válassza ki a Csoportos számfejtés átszámoltatása menüpontot (minden dolgozó számfejtésének átszámolása megtörténik a cégben)

 

 

Válassza ki a márciusira vonatkozó számfejtést (ha több is volt egymás után) és kattintson az [ Indít ] gombra. Erre azért van szükség, mert a Koronavírus rendelet megjelenésekor még nem voltak tisztázva azok a kérdések, hogy a 08-as és 58-as bevallást hogyan kell kitölteni. Ahhoz, hogy az átadás jó legyen, olyan adatokra is szükség van, amit a számfejtések ezt megelőzően nem tartalmaztak. Az átszámoltatással ezek is értéket kapnak. A kifizetendő összeg nem változhat az átszámoltatást követően. Arra különösen ügyeljenek, hogy azoknál a dolgozóknál, akik márciusban, de a rendelet hatályba lépése előtt léptek ki, a számfejtés kifizetendő összege is módosulhat, hiszen rájuk ugyanúgy vonatkozik a rendelet, amelyik 2020. március 1-től alkalmazandó (a rendelet hatályba lépése előtt minden járulék levonásra került!)!

 

•Végezze el a bevallás átadását az eddigiek szerint.

 

 

A rendelet alapján a program módosítás az alábbi fő pontokat érinti:

 

•Megadható, hogy a számfejtett cég a Koronavírus kormányrendelet hatálya alá tartozó ágazat-e. Az itteni beállítást fogja felkínálni a program a számfejtés során, amitől akkor személyenként akár el is lehet térni és mást választani.

•Ha az előző pont jelölő négyzetébe "pipát" tett, akkor kiválasztható a listából, hogy melyik az a tényleges főtevékenység, amelyből 2020. március 24-ét megelőző hat hónapban a legtöbb bevétel, de legalább a bevétel 30%-a származott

•Lehetőség van arra is, hogy a cég megállapodjon a dolgozókkal arra vonatkozóan, hogy az állásidőre a teljes összeg hány százalékát fizeti meg. A számfejtés során ez is egy felajánlott érték lesz, ami módosítható, hiszen a cégnek minden emberrel meg kell állapodnia külön-külön akár más százalékban is.

•Megadható, hogy állásidő alkalmazása esetén mi legyen a cégre vonatkozó alapértelmezett állásidő (normál, nem fizetett, megegyezés alapján %)

 

Ezek a beállítások az Általános paraméterek / Cégre vonatkozó paramétereknél adható meg:

 

 

•A számfejtés során megadható a 8873 jogcímen, hogy "Adott havi számfejtés hónapjában hány napra vállalja át a fizetésnélküli szabadságon lévő dolgozó eü.szolg. járulékát? (teljes hó esetén=30)"

•A naptárban az állásidő három különböző típusa adható meg:

•normál állásidő (teljes egészében kifizetésre kerül)

•nem fizetett állásidő

•megegyezés szerint fizetett állásidő

 

A naptárnál az állásidő megadási lehetőség

 

 

Ugyanezek a lehetőségek állnak rendelkezésre a csoportos időadat és a munkaidő keretes időadatok rögzítésénél is.

 

A számfejtés ablakon az új jogcímek

 

 

 

A második képernyőrészleten látszik, hogy mindhárom típushoz adtunk meg értéket a naptárban.

 

Tartós távollétek, állásidők csoportos rögzítése

 

A gyorsabb munkaidőnaptár kitöltését teszi lehetővé ez a funkció, ami a dolgozók ablakon található alábbi képernyőképen jelzett ikonra vagy a menüpontokra való kattintással érhető el:

 

 

vagy

 

 

A kiválasztását követően kijelölheti azokat a dolgozó-alkalmazásmódokat (akár a mind kijelöl vagy mind vissza gombok használatával), amelyekre a csoportos tartós távollét vagy tartós állásidőt szeretné megadni:

 

 

Nézzük a tartós állásidő megadása funkciót, amitől folyamatában a tartós távollét sem tér el:

 

 

Adja meg a kezdetét és végét valamint válassza ki, hogy a állásidő típusok közül melyiket rendeli hozzá. A tárol gombra megtörténik az összerendelés és a munkaidő naptár generálása ezek figyelembe vételével történik. Például: